轉帖:進電梯就少開口！５種你該做的「職場表面工夫」

進電梯就少開口！５種你該做的「職場表面工夫」2012-05-08 Web only 作者：吳凱琳、黃采薇 相關關鍵字：


人緣人脈人際關係友誼

圖片來源：www.flickr.com/photos/bogenfreund/486124675/



在注重人際關係的當今職場，做好「表面功夫」、為自己建立好形象，往往能讓工作的進行事半功倍。



很多時候成功的關鍵不在於個人能力有多強，而是別人對你是否有好感。建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人，而是要在小細節處表現出你的細心與謹慎：



1.感謝email永遠不嫌多：不是只有應徵工作的人才需要回覆謝卡或感謝email。當你認識新客戶或是認識新的合作夥伴，見完面不忘回封email，謝謝對方。禮多人不怪，你的細心會讓對方永遠記得。



2.記住別人大名：記名字或許是件苦差事，但這也代表你對人的重視與尊重。特別是只見過一兩次面或不常見面的工作夥伴，更應該特別用心，強迫自己記住對方的名字。當你叫出對方名字時，對你的好感也會大增。



3.搭電梯時少說為妙：電梯內是最容易失言的地方，特別是和客戶或生意夥伴搭電梯時，以為走出了辦公室因而放鬆地閒聊，但往往就此不經意脫口而出不該說的話，例如對公司、工作或同事的批評與抱怨，這些都會有損你的個人形象。



4.別當低頭族：別讓螢幕佔據了你的視線，不論是手機或電腦螢幕。和人說話時，對方的臉才是你視線的焦點。



5.網路發言要三思：特別是在社群網站的貼文或發言，雖然是與好朋友分享訊息，但你無法控制這些內容之後會如何被傳播出去，因此貼文前要想清楚。

轉貼：背書

2012.6.2(六) 國語日報第12版家庭版簡愛週記

背書
小鄭，雲林人。家中從事建材業，算得上富甲一方。小鄭國小一畢業，望子成龍的爸爸就早早將他送到都市裡一所知名的天主教私立中學就讀。



到了國中，小鄭才知道自己與都市的孩子差別有多大。每次考試，他總是墊底的那一個；他也總是被斥責、排擠的那一個。沒有人問小鄭，到底問題出在哪裡，沒有人對「小鄭」伸出「友善」的手。師長們總認為，成績不好就是學生「不夠努力」。尤其是英文導師，對小鄭非常嚴厲。她覺得小鄭就是壞了全班平均成績的那顆「老鼠屎」。

102年度臺中市市屬公立國民小學候用校長甄選筆試試題


<題目合計五題，皆為申論題，每題配分20分>

雲林縣102年度國民中學候用主任甄選筆試試題

雲林縣102年度國民中學候用主任甄選筆試試題A卷


一、亞里斯多德說：美是一種善，美之所以能引起人愉悅正因為它是善。請問國中主任可以如何將此概念應用於行政工作？

彰化縣第十三期國民中學候用主任甄試試題

彰化縣第十三期國民中學候用主任甄試試題

轉貼---用人如器

劉邦用人、諸葛亮觀人、李構識人、拿破侖選人方法可能不一，但道理如一　　

　　江蘇有一家大型民營企業。老總在用人上總是怪招百出。他提拔人時有一條是犯錯誤。犯一次錯誤提拔一次，三次提拔再來看看部下到底是不是金子，這種選人方式成功率高達80%。這也給企業出了一個命題：如何用人？

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陳伯璋主任一、前言
經濟海嘯的啟示
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